Verhandeln Arbeitnehmende und Arbeitgebende auf Augenhöhe? Ist das Machtverhältnis zwischen beiden wirklich so gleich, dass durch eine freie Verhandlung ein Gewinn für beide Seiten erzielt wird? Oder sorgen Zwänge und andere äußere Umstände vielleicht auch dazu, dass Verhandlungen um Arbeitsbedingungen, Lohn und Arbeitszeit nicht auf Augenhöhe geführt werden können?
Darüber wollen wir heute reden.
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